Los grupos políticos municipales acordaron el pasado 28 de julio aplicar una reducción del 7,37 por ciento en sus retribuciones salariales, ante la difícil situación económica actual. Además, adquieren el compromiso de no aumentarlas en los próximos 4 años.

El acuerdo establece rebajar el sueldo de la alcaldesa, que es el que se toma como referencia para el resto de los miembros de la Corporación Municipal, del 95% al 88%, calculado sobre el salario que percibe un director general de la Generalitat, que ronda los 60.000 euros anuales.
La reducción se aplica de forma lineal a todos los ediles.

Las bases de distribución de los salarios de los políticos están fijados en un Pacto de Retribuciones que se aprobó en la legislatura de 1995.

De este modo, los concejales delegados de área (tenientes de alcalde) perciben el el 85 por ciento del sueldo de la alcaldesa.
El resto de concejales delegados cobran el 22% y los ediles de la oposición el 12%.
En función del Pacto, los grupos de la oposición con dos o más concejales tienen derecho a una dedicación exclusiva (75% del sueldo de la alcaldesa) y todos los portavoces de grupo perciben un 8% más por esa función.

En el caso de los grupos de la oposición, sólo el portavoz socialista, Antonio Martos, y el edil de EU, Santiago García, están liberados; el primero con un 65% (cede un 10% a una compañera de grupo) y el segundo, con el 74% (el 1% restante es para el portavoz del grupo, Verdú, a cuyo sueldo se añade el 8% de la portavocía y el 12% por concejal sin delegación. En cambio, en ADIi, los ingresos que percibe el grupo se reparten entre los dos concejales (60-40%).

El CDL sólo tiene derecho a media secretaría de grupo.